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親愛的保爸、保媽、爸爸、媽媽們好： 鑒於新冠肺炎疫情發展，請大家注意以下事項─ 1. 留意中央流行疫情指揮中心之訊息，並配合相關防疫措施，如有疾病相關疑問，可電話撥打防疫專線1922詢問。 2. 請保母、家長相互關心「自身及家中成員」的健康狀況、旅遊史。 3. 加強日常衛生及消毒工作，勤洗手、落實呼吸道衛生及咳嗽禮節、每日早/晚各量一次體溫。 4. 如有健康狀況異常，如：突然發燒、呼吸道症狀、肌肉痠痛、頭痛或極度厭倦感等症狀，請盡速通報1922以及本中心。 5. 如有依規定需進行「居家隔離」、「居家檢疫」或「自主健康管理」者，務必盡速通報本中心。 6. 其他托育相關疑慮，可來電本中心詢問02-29002612。 https://www.facebook.com/ccfa01/ 即時資訊~~請追蹤本中心臉書專頁~~

【重要公告】 托育人員您好： 新北市政府社會局通知， 鑒於武漢肺炎疫情尚未減緩， 為防範群聚感染之情形，  4月暫停辦理托育人員在職訓練課程， 後續將視疫情狀況再行調整。 ★【4/11(六)-五股-第1、4類課程：本中心現正研擬課程調動，後續會再通知】 1.調課事宜（會優先安排受停課影響的人） 請確實閱讀並回報 https://reurl.cc/arryO7 ★【原4/19(日)-林口-基本救命課程，調整至7/4(六)-08：20~17：20】 煩請您再次確認您的時間規劃，並將上課時間記下來。 請確實閱讀並回報  https://reurl.cc/9EE8Av ★在職上課時數問題，後續待社會局公告再向大家說明。 如您有任何問題， 請於上班時間上午9點到下午5點來電， 謝謝您的配合，防疫加油！！

※資料來源：衛生福利部社會及家庭署https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=20&pid=9471&fbclid=IwAR1SnfHCzvRtxXPj8dwLelA8trISPkA8jaNN0KJaOz-Fc7THQDTpSKZ6wGk   居家式托育服務提供者登記及管理辦法部分條文修正   第七條 托育人員收托人數，應符合下列規定之一： 一、每一托育人員： （一）半日、日間、延長或臨時托育：至多四人， 其中未滿二歲者至多二人。 （二）全日或夜間托育：至多二人。 （三）全日或夜間托育一人：得增加收托半日、 日間、延長或臨時托育至多二人，其中未 滿二歲者至多二人。 （四）夜間托育二歲以上二人：得增加收托半日 、日間、延長或臨時托育二人。 （五）夜間托育未滿二歲一人及二歲以上一人： 得增加收托半日、日間、延長或臨時托育 一人。 二、二名以上托育人員：於同一處所共同托育至 多四人，其中全日或夜間托育至多二人。 前項兒童人數，應以托育人員托育服務時間實際 照顧兒童數計算，並包括其未滿五歲之子女與受其監 護者、三親等內兒童及未收取托育費用之兒童。 第一項第二款之托育服務，應就收托之兒童分配 主要照顧人。 第十二條 服務登記證書有效期間為六年，有效期間屆滿前 三個月內，托育人員應檢具有效期間屆滿前六年內完 成第四條第四款及第五款所定之證明，併同第八條第 一項第三款至第八款所定文件，向直轄市、縣（市） 主管機關申請換發。屆期未申請換發者，廢止其服務 登記。 第二十條 直轄市、縣（市）主管機關應依本法第二十五條 第三項規定，審酌轄內物價指數及當地區家庭可支配 所得，依托育服務收托方式，分區訂定托育服務收退 費項目及基準，並定期公告。 第二十條之一 雇主依性別工作平等法第二十三條規定，聘僱或 委託托育人員至指定地點提供員工子女之托育服務， 準用第十六條至第十九條規定辦理。 前項指定地點之環境設備，應符合員工子女托育 服務場地安全檢核；服務場地安全檢核項目，由中央 主管機關公告之。

勞動部勞動力發展署技能檢定中心公告　https://reurl.cc/xDndne 配合我國針對嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)之防疫工作， 為保障應檢人測試安全與衛生，特修正技術士技能檢定保母職類單一級術科測試試題， 為嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)防疫期間(報名檢定日期為109年6月30日以前)之適用版本。 (本次試題修正內容僅將安全醫護區評值標準有關吹氣部分調整為口述方式。) 術科考題：防疫期間 (報檢日期為109年6月30日以前)